学院首页   |    部门简介    |    机构设置    |    规章制度    |    招聘信息    |    pk10直播开奖赛车链接    |    资料下载   

 
   机构设置
当前位置:首页>> 机构设置
机构设置及职责分工
 
发布时间:2014年01月06日
 

处长
在院长的领导下,负责人事处的全面工作。
人事科
1、根据学校发展目标,会同有关部门制定师资队伍建设规划。
2负责学校人事管理体制的改革和实施,积极开展人事制度管理体制机制改革的研究与实践。
3、负责学校高层次人才引进、管理、使用及待遇落实工作。
4、负责人员调配手续的办理工作
5、负责全校人员编制核定与管理工作。
6、负责人事信息数据库日常变动、维护及人事信息数据统计、分析工作。
7、负责部门文件、公文、函件的接收、登记、分类处理、传阅、督办、文书立卷归档和报刊及资料的订购、收发与传阅、部门人员考勤、办公设备、办公用品的购置、管理及经费的计划和使用、人事处印章的保管、使用和登记等工作。
8、负责新教师校内入职教育、待岗人员培训、安置和人事代理人员聘用、临时工管理工作。
9、负责对外联络、来人来访接待、咨询服务、信件处理及人事争议、劳动争议调解工作。
10负责用人计划、待遇的审核备案等相关工作。
11负责教职工《工作证》发放、介绍信、证明的出具。
12完成处领导交办的其他工作。
工资科
1负责学校人事分配制度的改革与实施,积极开展人事分配制度改革的研究和实践制定和完善人事分配工作规章制度。
2、负责各类薪酬福利(含工资、福利、医疗保险、养老保险金及残疾人保障金)调整、审核报批工作。
4、负责丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助的审批工作。
5办理教职工工龄接续、退休、缓退手续
6、负责对有关薪酬福利政策的解释、解答及各类人事工资材料整理、归档工作。
7、负责出具教职工收入证明、办理退休证、医疗保险证、社保卡。
8、负责残疾人年审、劳动年审、劳动工资统计报表工作。
9、做好工资数据库的管理、维护工作。
10、完成处领导交办的其它工作。
职称科
1、会同有关部门制定与完善专业技术职务量化指标体系、拟定职称申报推荐办法。
2、组织落实专业技术职务申报推荐工作。
3、负责学校专业技术岗位、工勤技能岗位的设置及方案的报批工作。
4、组织落实专业技术岗位、工勤技能岗位聘用工作。
5负责高等学校教师资格认定材料的上报工作。
6负责河北省教育厅统一组织的岗前培训及教师资格认定考试与考核、专业技术人员继续教育工作。
7负责专业技术岗位、工勤技能岗位数据统计和报表工作。
8负责办理职称资格证书、教师资格证书、继续教育证书、岗前培训证书。
9、负责教职工学历(学位)提高手续的办理工作。
10、会同有关部门做好各类专家、人才、荣誉称号、访问学者的推荐选拔工作。
11、负责组织实施科级及以下教职工的考核工作。
12、完成处领导交办的其它工作。

 

您是本站第    位访问者
 
地址:pk10北京赛车开奖1396  |     邮编:054001    |     电话:0319-3650515 3650616