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部门职责
 
发布时间:2014年01月06日
 

一、负责学校人事分配制度和管理体制的改革与实施,积极开展学校人事分配制度和管理体制改革的研究和实践;制定和完善人事分配和管理工作规章制度。

二、负责全校的人员编制、定岗、定员、岗位设置与聘用、人员调配、调入调出等管理工作。

三、负责高层次人才引进、管理、使用及待遇落实等工作。

四、负责全校各系列专业技术职务的评审推荐和工人技术等级考核、晋升等工作。

五、负责教职工学历提高、岗前培训、专业技术人员继续教育及各类职称资格、技术等级资格等考试的组织报名、管理工作。

六、负责教师资格认定工作。

七、负责学校各种薪酬福利及抚恤金、遗属补助、保险缴纳等工作。

八、负责教职工的考勤、考核、鉴定、日常奖惩等工作。

九、负责教职工人事档案材料的收集、审查、整理、归档和使用。

十、负责全校教职工的待岗管理和退休、辞退、辞职、缓退等手续的办理。

十一、负责教职工的《工作证》、《教师资格证》、《继续教育证》、《医疗保险证》、《职称证》、《聘任证》、《岗前培训合格证》、校徽等各种证件的办理和管理。

十二、参与临聘人员的招聘,负责用人计划、工资待遇审核与报批工作。

十三、负责接待办理人事工作方面的来信来访工作。

十四、负责人事工作的统计、分析、报表、报告工作,建立、维护人事数据信息库,收集、提供、交流全院人事数据信息。

十五、完成上级单位和学校交办的其它工作。


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